社保因离职后未续缴，怎么办？

离职后未续缴社保确实可能影响工作，建议尽快补缴。分析：社保缴纳是法律规定的用人单位和劳动者的义务，中断可能导致医疗、养老等权益受损。若因社保问题影响就业，如无法享受相关待遇或资格受限，需及时采取措施。提醒：若出现社保中断导致无法享受医疗待遇、影响落户或贷款等情况，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师或社保机构。
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具体操作：1.补缴社保：联系原单位或新单位的人事部门，了解补缴流程和所需材料，如身份证、劳动合同等，按流程完成补缴。2.申请豁免：若因特殊原因（如失业、疾病等）导致中断，且符合当地社保政策规定的豁免条件，可向社保部门提交豁免申请，提供相关证明材料。3.寻求法律援助：若因社保问题导致就业受阻，且与单位存在纠纷，可咨询专业律师，了解法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。在律师指导下收集证据，准备相关材料，参与仲裁或诉讼过程。
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处理方式：从法律角度看，处理社保中断的常见方式有补缴社保、申请社保补缴豁免（特定情况下）或寻求法律援助。选择建议：若中断时间不长且经济条件允许，建议直接补缴；若符合豁免条件，可申请豁免；若情况复杂，涉及纠纷，建议寻求法律援助。